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版本:v1.0.6大小:50.96 MB
类别:学习教育 更新:2020/09/23
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应用简介
认真落实高级技师聘任后的政策和待遇,充分发挥髙级技师的作用,鼓励他们参加培训深造、带徒传艺、同业交流和技术创新等活动,完善企业培训师制度和名师带徒等制度。
什么是岗位测评?
岗位测评是一种岗位价值的评价方法,它是在工作分析的基础上,对岗位本身所具有的特性(比如岗位对组织的影响、任职资格、工作条件等)进行综合衡量评价,并以此确定岗位的相对价值和薪酬级别。它使不同岗位之间具有可比性,让员工相信每个岗位的价值都反映了其对组织的贡献,从而实现了“依靠价值定待遇,同级可以不同酬”的管理理念。
口值得强调的是,岗位测评的对象是岗位,而非任职者,这就是大家通常所说的“对岗不对人”原则。而且,它反映的只是相对价值,而不是岗位的绝对价值(岗位的绝对价值是无法衡量的)。
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